Open Call

Long-Term-Residency in der Brunnenpassage

Artist of Change (m/w/d, berufsbegleitend)
für Creative Europe Projekt gesucht

Von Oktober 2024 bis Februar 2027 bietet die Brunnenpassage eine Long-Term Artist in Residence an. Gesucht wird eine künstlerisch tätige Person, die über den gesamten Projektzeitraum auf lokaler sowie transnationaler Ebene im Team der Brunnenpassage im EU-Projekt Cultural Transformation Movement CTM mitarbeitet und sich mit eigenen Perspektiven aktiv einbringt.

Gemeinsam mit vier der Partner-Kulturzentren - Trans Europe Halles TEH (Schweden), Kunstencentrum VIERNULVIER (Belgien), Izolyatsia (Ukraine) und Zo Associazione Culturale (Italien) arbeitet die Brunnenpassage an dem vierjährigen EU-Projekt Cultural Transformation Movement. Ziel ist, ausgehend von einem diskriminierungskritischen Blick auf die eigenen Organisationsstrukturen, Veränderungen hin zu mehr sozialer Gerechtigkeit im lokalen und europäischen Kultursektor zu bewirken und vor allem marginalisierte Positionen in künstlerischen Entscheidungs- und Produktionsprozessen strukturell zu stärken.

In allen vier Partner-Kulturzentren gibt es Artist/Agents of Change, die neben der lokalen Tätigkeit auch miteinander im Austausch stehen.

Erwartungen:

• Langjährige künstlerische Praxis sowie Erfahrung im selbstständigen Arbeiten und Projektmanagement
• transkulturelle und transdisziplinäre Arbeitserfahrung
• Erfahrung und Interesse an ko-kreativen künstlerischen Prozessen
• Fähigkeit zur Kommunikation in diversen Teams
• Verbindlichkeit und proaktive Arbeitshaltung
• 50% der Anwesenheit vor Ort in der Brunnenpassage
• Erstellung von Zwischenberichten
• Vorhandene Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen unterrepräsentierter Communities im Wiener Kultursektor
• Wunsch mit der Nachbar*innenschaft der Brunnenpassage zu arbeiten
• Verantwortung für das Vorantreiben der Planung und Programmierung des EU-Projektes in Zusammenarbeit mit dem Projektteam, Organisation der internationalen Austausch-Meetings und proaktive Zusammenarbeit mit der Leitung des EU-Projekts und dem Team der Brunnenpassage
• Idealerweise Erfahrung mit diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozessen
• Entwicklung des Manifesto of Change in Zusammenarbeit mit den Artists/Agents of Change der Partnerorganisationen und der Prozess-Moderatorin
• Mit-Konzeption und Durchführung einer Kunstproduktion in der Saison 2026/2027
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehrsprachigkeit, v.a. Türkisch- oder Arabischkenntnisse erwünscht
• Prozesskompetenz, um Abläufe proaktiv gestalten und weiterentwickeln zu können
• Positive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, prozessorientiert zu arbeiten und sich auf verändernde Situationen einstellen zu können

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Rahmen eines internationalen Kunstprojekts
• ein monatliches Honorar von 1.000 € ab Ende Oktober 2024 bis Februar 2027, bei durchschnittlich 32 Arbeitsstunden pro Monat (Basis Werkvertrag)
• Flex-Arbeitsplatz im Co-Working Space
• kleines Budget für Produktions-/Materialkosten
• ko-kuratorische und produktionstechnische Unterstützung sowie kollegiale Begleitung
• 2x pro Jahr finanzierte internationale Reisen zu TEH-Konferenzen und Camps (Teilnahme ist obligatorisch): 5.bis 8.06.2025: Sofia, Anfang Oktober 2025: Riga
• Flexible Zeiteinteilung je nach eigenen künstlerischen Produktionen und nach vorheriger Absprache möglich
• Austausch mit lokalen und internationalen Kolleg*innen hinsichtlich des im Prozess befindlichen Artistic Statements und Manifesto of Change

Bewerbung:

Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch
– Motivationsschreiben (max. 1 A4-Seite) und Lebenslauf – bitte bis Freitag, 11. Oktober 2024 via E-Mail an info@brunnenpassage.at (Betreff: „Artist of Change“).
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Oktober 2024 statt.
Für Rückfragen steht Ihnen die Projektleiterin Fariba Mosleh unter mosleh@brunnenpassage.at zur Verfügung.

Informationen zum laufenden CTM-Projekt HIER abrufbar. 

*** ENGLISH VERSION ***

Open Call

Long-Term-Residency at Brunnenpassage

Artist of Change (m/w/d, berufsbegleitend)
wanted for Creative Europe Projekt

From October 2024 to February 2027, Brunnenpassage is offering a Long-Term Artist in Residence. We are looking for an artist who will work on the local as well as transnational level as part of the Brunnenpassage team for the EU project Cultural Transformation Movement CTM for the entire duration of the project and actively contributes their own perspectives.

Together with four of the partner cultural centres - Trans Europe Halles TEH (Sweden), Kunstencentrum VIERNULVIER (Belgium), Izolyatsia (Ukraine) and Zo Associazione Culturale (Italy), Brunnenpassage is working on the four-year EU project Cultural Transformation Movement. The aim is to bring about changes towards more social justice in the local and European cultural sector. Above all, the main focus is to structurally strengthen marginalised positions in artistic decision-making and production processes, by critically reflecting the respective organisational structures present in each center.

In all four partner cultural centres, there are artists/agents of change who, in addition to their local activities, also exchange ideas with each other.

Expectations:

• Many years of artistic practice as well as experience in independent work and project management
• Transcultural and transdisciplinary work experience
• Experience and interest in co-creative artistic processes
• Ability to communicate in diverse teams
• Commitment and proactive working attitude
• 50% presence on site at Brunnenpassage
• Preparation of interim reports
• Existing network with important actors from underrepresented communities in the Viennese cultural sector
• Desire to work with the neighbourhood of Brunnenpassage
• Responsibility for driving forward the planning and programming of the EU project in collaboration with the project team, organising the international exchange meetings and proactively working with the EU project management and the Brunnenpassage team
• Ideally, experience with diversity-oriented organisational development processes
• Development of the Manifesto of Change in cooperation with the Artists/Agents of Change of the partner organisations and the process facilitator
• Co-conception and realisation of an art production in the 2026/2027 season
• German and English
• Multilingualism, especially knowledge of Turkish or Arabic desired
• to be able to proactively design and further develop processes
• Positive personality with the ability to work in a process-orientated manner and adapt to changing situations

We offer:

• A responsible task within the framework of an international art project
• A monthly fee of € 1,000 from the end of October 2024 to February 2027, with an average of 32 working hours per month (based on a contractual work agreement)
• Flex workplace in the co-working space
• Small budget for production/material costs
• Co-curatorial and technical production support as well as collegial guidance
• 2x per year financed international trips to TEH conferences and camps (participation is obligatory): 5 to 8 June 2025: Sofia, beginning of October 2025: Riga
• Flexible time allocation possible depending on own artistic productions and by prior arrangement
• Exchange with local and international colleagues regarding the Artistic Statement and Manifesto of Change currently in process

Application:

Send your application documents in German or English - Letter of motivation (max. 1 A4 page) and CV - by Friday, 11^th of October 2024 via e-mail to
info@brunnenpassage.at (subject: ‘Artist of Change’).
Interviews are expected to take place in mid-October 2024.
If you have any questions, please contact the project manager Fariba Mosleh: mosleh@brunnenpassage.at

Information on the ongoing CTM project is available HERE.